유연근로시간제 5가지 유형과 도입 방법 총정리
💼 일과 삶의 균형, 유연근로시간제로 시작하세요 최근 기업들이 가장 주목하는 인사제도가 무엇인지 아시나요? 바로 유연근로시간제입니다. 획일적인 9시 출근, 6시 퇴근 방식에서 벗어나 업무 특성과 개인 상황에 맞춰 근로시간을 조정하는 이 제도는 단순한 트렌드가 아닌 필수 경영 전략이 되고 있습니다.근로시간유연화는 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나, 근로자의 선택에 맡김으로써 효율적인 시간 관리를 가능하게 합니다. 특히…